17. CRONOGRAMA PROPOSTO Envie esse conteúdo para o email de um amigo Exibe a versão de impressão da página Retorna para a página anterior

17.1. Curto Prazo

Mês(*)

AÇÃO

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1. Definir o Coordenador Executivo, vice-coordenador e membros do comitê executivo.
                       
2. Definir coordenador do IBRAM, coordenadores dos Comitês, sub-coordenadores e membros, bem como coordenadores regionais.
                       
3. Criar as práticas de cada comitê.
                       
4. Criar formulário de adesão ao programa, enviar e gerenciar recebimento e adesões.
                       
5. Consolidar e publicar Visão, Missão e Carta de Princípios.
                       
6. Criar diagnóstico inicial (avaliação inicial), enviar, gerenciar recebimento, compilar dados e disponibilizar resultados.
                       
7. Criar banco de dados de acidentes e doenças, incluindo recurso informático.
                       
8. Disponibilizar o banco de dados para inserção de dados do setor.
                       
9. Criar banco de dados de boas práticas e papers.
                       
10. Criar Jornal eletrônico bimestral, incluindo um Alerta de Segurança.
                       
11. Incluir coluna(s) no jornal mensal IBRAM.
                       
12. Programação e realização do evento de lançamento do programa.
                       
13. Preparar stand no Congresso Brasileiro de Mineração.
                       
14. Criação da Biblioteca IBRAM de Segurança e Saúde.
                       
15. Disponibilizar pessoal técnico para integrar-se aos trabalhos DNPM/DSST.
                       
16. Criar comissão especial para propor melhorias em legislação.
                       
17. Criar protocolo da avaliação inicial, compilar e divulgar.
                       

(*) A partir do lançamento oficial do programa.

17.2. Médio Prazo

Mês(*)

AÇÃO

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1. Definir e convidar membros dos conselhos de notáveis.
                       
2. Criar, programar e disponibilizar o Treinamento de Lideranças (Seminário Executivo).
                       
3. Reprogramar o Congresso Anual do PESSOA-MIN. Previsão: 18 meses após o lançamento do Programa.
                       
4. Programar relacionamento com as diversas Universidades.
                       
5. Treinamentos técnicos anuais.
                       
6. Negociação junto ao site www.infomine.com, disponibilizando login e
senha para os que aderirem ao PESSOA-MIN.
                       

(*) A partir dos primeiro doze meses.

17.3. Longo Prazo

Mês(*)

AÇÃO

24 28 32 36 40 44 48 52        
1. Criar formato e sistemática de avaliação externa (das práticas).                        
2. Realizar as avaliações externas.                        
3. Iniciar a integração da cadeia produtiva.                        

(*) A partir do terceiro ano.

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